비전임교원(연구교수 및 산학협력교수 등) 공개채용 절차 및 임용 추천 안내

● 임용 추천 시 유의사항

   1. 산학협력단에서의 비전임교원(연구교수 및 산학협력교수 등) 추천(총장 발령)은 유급이 원칙이며, 신규임용 교원은 반드시 ‘공개채용’을 거쳐 추천해야 함

   2. 반드시 임용예정일로부터 15일이전까지 요청하여 주시기 바랍니다. (소급임용 절대불가)

   3. 모든 제출서류의 증빙일은 반드시 임용일 이전이어야 합니다.

  4. 협약 체결 지연, 연구비 입금 지연 등의 사유로 근로계약 체결 및 임용 요청이 늦어지는 경우 개정된 강사법에 의거하여 연구교수 소급 임용이 불가능하오니 근로계약서를 제외한 "제출서류"를 구비하여 연구과제 참여시작일 이전에 임용 요청하여 주시기 바랍니다.

  5. 임용대상자에게 불이익이 없도록 관련 부서(연구소,센터 등)에서는 적극 협조를 부탁드립니다.

● 대상자 : 신규(재)임용 비전임교원(연구교수 및 산학협력교수 등) 

● 법적 최소 요구사항

  1. 5일 이상 채용공고

  2. 채용 심사위원회 심사

  3. 교원 인사위원회 심의‧의결

     * 연구소, 센터 등에서는 1,2의 절차를 진행하여 주시면 됩니다. 

● 공개채용 방법 (신규임용만 해당)

  1. 연구소/센터/사업단 단위에서 채용인원, 지원자격, 심사기준, 제출서류 등에 관한 사항을 학교홈페이지 또는 그 밖의 정보통신망을 활용하여 공고

  2. 연구소/센터/사업단* 단위에서 자체 채용 심사위원회를 구성하여 심사절차를 진행하고, 평가점수 70점(100점 만점) 이상자에 한하여 산학협력단에 임용 추천

* 대학(학술연구지원팀) 및 산학협력단에서 설립 인가한 연구소/센터/사업단

● 비전임교원(연구교수 및 산학협력교수 등) 임용 절차

  1) 신규임용 시 반드시 연구소/센터/사업단 단위에서 공채채용 (재임용 제외)

  2) 이후 절차

 ● 제출서류(공문 첨부)